募集要項 中途採用  機械系エンジニア

はじめに

あの日、この求人情報を見たのが運命の出会いだった・・・

数年後にあなたが振り返ったとき

今日という日はきっと特別な日になると思います。

電気計装・機械器具設置工事を得意とする会社


誰にでもデキル仕事にあなたの将来はありません。

はじめに

あなたは今の職場に満足していますか?

その仕事は、あなたが本当に生涯続けて生きたい仕事でしょうか?

エンジニアにとって本当に働きやすい職場がここにあります。

他の求人情報と比べて下さい。

手に職を持つ


技術を身につけられる


努力が報われる


学校で習った知識が生かせる


これまでの経験が生かせる

あなたはこの求人以上に魅力を感じるところはありましたか?
人生において、これらの本当の価値を当社で実現して見ませんか?


代表の大友よりご挨拶

 はじめまして。

宮城県仙台市にて主に公共事業を手がけております、
株式会社扶桑エンジニアリング代表の大友です。

株式会社扶桑エンジニアリングは30年前に民間の食品工場、化学工場などの計測、制御装置を手がける会社として出発しました。その過程で幣社の技術は公共事業にも応用できると他社に認められる様になりました。。

それで公共事業lllに参入する事を教わり自治体に登録をしました。その結果、現在では元請けから下請けまで受注量の60%は公共事業の仕事をしております。

「いい会社を作りましょう」「豊かな愛情ある会社づくり」「和を大切にした協力関係」「労使の信頼関係の構築」と言う理念を掲げ、地元仙台や宮城県内の地域社会や住民の皆さんに貢献していこうという考えで仕事をしております。

それが水道施設や下水道施設の電気計装工事、機械器具設置工事です。 特に水道施設は住民にとってなくてはならないものです。この水道を途切れる事なく供給して行く(設備の面から)仕事をしています。 

現在、私は経営者として、技術者として、第一線で社員とともに働きながら扶桑エンジニアリングの将来を担う技術者の育成に力を注いでいます。

売上も順調に増えているので、将来の扶桑エンジニアリングの中核を担う方を迎え入れたいという思いから今回の求人募集をおこなうこととしました。
あなたに当社のことを理解してもらうため評価制度や実際の仕事内容などすべてを以下に記載します。

出来るだけ分かり易く記載するつもりですが、それでも分からない点などがありましたら、お気軽にお電話やメールにてご質問下さい。

先に一言だけお伝えしておきますが・・・・・・
小さい会社だからと言って待遇が悪いわけではありません。

技術レベルが低いわけでもありません。
他社と遜色ない待遇と技術力だと思います。

当社は企業や自治体とのみ取引をしているため、通常一般消費者の前に社名は出てきません。ですからあなたが電気工事業界、機械業界で働いた経験がなければ当社をご存知ないかと思います。

しかし、その業界ではそこそこ
知られています。

例えば待遇面では

  • 入社に際して引越しが必要であれば、引越し費用として10万円補助します。
    あなたが北海道や関東地方など遠方であっても安心して応募できます。 

  • 技術評価制度により、技術を覚えたら賞与がアップします。必要な国家資格を取った場合でも賞与がアップします。
    つまり技術を覚えれば覚えるほど賞与がアップします。資格の取得も同様にアップします。このようなチャンスがあります。

  • また国家資格の取得に際してもテキスト代、受験料も補助します。

  • 仕事に必要な各種資格があるのですが、その取得に際しても会社の方から費用を支給いたします。

  • 仕事上で必要な資格取得に対しては昇給の時にも評価いたします。資格を取得した方は昇給の評価が良くなり昇給額がアップします。

  • ダメな上司の顔色をうかがって評価を気にする必要はありません。 体験すると分かりますが、やる気が全く違いますよ。
    努力=収入
    この事であなたも当然、真剣に技術を覚えようとするでしょうし、あなたの技術が上がることが当社にとっても大事なことなのです。

     ※あなたにもお分りの様に仕事において「できる」にも段階があるため、技術者または、職 人  としてのその技術を習得できたかどうかは会社として判断いたします。 
お金に関してはご安心ください。

あなたが真剣に技術を学ぶことで昇給、賞与のチャンスはあるのですが、私が社員に約束することとして「ウチで働く人たちの生活を守る」ことを第一に考えています。

それは給与面でもそうですし、会社の将来と言う点でも技術を取得したいだけの現況に甘んじず、攻めの姿勢で成長し続けることを考えています。

待遇と言ってしまいましたので、どうしてもお金強調してしまいましたが、扶桑エンジニアリングの本当のウリは待遇面ではありません。 先に申し上げますが、これからお話することに興味がないのに、給与や待遇面だけで応募することは、おやめ下さい。

会社だけでなく、それはお互いにとって良い結果を生まないように思います。 

株式会社扶桑エンジニアリングに込められた意味

こちらが当社のロゴです。

株式会社扶桑エンジニアリングに込められた意味

ロゴに込められた内容は

1. 清潔感

2. 一体感          

3. 技術を持つ会社の意味

採用した色は「さわやかなスカイブルー」
清潔感や一体感を表現する為にこの様な形にしました

私たちはこのロゴを大切に扱っています。
 

あなたも入社した後にはこのロゴのついた制服や名刺を持って扶桑エンジニアリングの技術者として技術と人間力を磨き続けて下さい。それが私からのお願いです。

また、扶桑エンジニアリングという会社名ですが「扶桑」とは古文書に出てくる「日本国」と言う意味です(扶桑をば日本国という)。日本の誇りとなる様な企業にしたいと言う思いで命名しました

「エンジニアリング」とは工業技術を持って社会に貢献したいと言う思いで命名しました。


扶桑エンジニアリングが大切にしているもの

私たちが目指しているものはすぐれた「電気計装技術と工事」です。また、企業活動を通じ「社会に貢献していくこと」です。社員はもとより、当社を取りまくすべての人々が、豊かな未来をつくっていくために最善の努力をしています。

当社の企業理念として以下の3つの誓いがあります。 こちらに共感いただけるのであれば、私達はあなたを歓迎いたしますので、エントリーフォームからご応募ください。

 

エントリーフォームへ

和を大切に。よりよい協力関係を築きます。

「社員は会社のために、会社は社員のために存在する」という考え方を大切にしています。企業、社員、関係各所がお互いに理解を深め、顧客のため、社員のため、社会のためによりよい関係を築き上げていくことを目指しています。

この理念にあった人材を採用するため、周囲とのコミュニケーションや、他の人の価値観を大切にしない方は、採用選考で合格することが難しいかと思います。

豊かな人間企業を目指します。

「豊かな愛情ある会社づくり」及び「良い会社を作りましょう」を掲げ、社員それぞれが自己を高めていくと共に、共感の輪を広げ、人間力を高め、また人間性を大切にした企業としての理想を目指しています。


私たちの会社は「人」がすべてです。私たちの仕事は流れ作業ではないですし、ルーティンワークでもありません。考えて行動しないといけないのです。
そのような「人」によって会社は支えられえています。

私は社員を家族的な気持ちで大切に思い、経営してきました。経営的に大変な時もありましたが一度もリストラはしませんでした。当社は「人」で成り立っています。入社後もその「人」という部分をどんどん磨いていってほしいと思っています。


発想は自由、行動は一つ

社員一人一人の「自由な発想」と「豊かな個性」を尊重するとともに「旺盛なチャレンジ精神」を持って、一丸となって行動できる人材の育成を図り、社員と会社の実りある成果を追及します。

しかし、残念ながら発想だけでは事業経営はできません。大事なことは、発想を形にすること、つまり「行動する」ことです。


しかし、この行動までも一人一人の自由にしていては会社は成り立ちませんので、議論の結果、行動が決まったら、そこに向けて「全員一丸」となって突き進みます。場合によっては、自分の意見ではなく、他の人の意見に沿って動くこともあるでしょう。

その際も
「和」を大事にし「一丸となった行動」をしましょう。という思いで、この内容を理念に入れております。 社員の発想が豊かであるほど、形にすることが大事なのです。 

あなたはこれらの企業理念に賛同できますか?

私たちと価値観を共有できますか?

当社は働きやすい職場であると思っていますので、定年まで働くかも知れないあなたの今後の人生と密接に関係するかと思います。 ですから価値観の共有というのは非常に大事なです。 

また、就職はあなたの一生の方向性を決める大事な時です。就職した会社、仕事が将来のあなたの人生を左右します。


そんな扶桑エンジニアリングは
技術者が働きやすい環境に自身があります。

扶桑エンジニアリングは「改善」「改良」と言う言葉が非常に好きです。
なぜなら、問題を改善していかなければ、企業に発展はありませんからね。

これまでもいろいろなことをしてきましたが、現況に満足することなく、これからも「改善」「改良」を続けていきます。 

私は「社員とその家族の生活を守る」のが会社の重要な使命だと考えています。これは私が引退しその次の代になったとしても、守っていくべきものだと思っています。


扶桑エンジニアリングは「人」がすべて。
その社員と家族の生活を守るためにも、扶桑エンジニアリングは発展し続けて行かねばなりません。それが経営者としての誓いです。

そんな扶桑エンジニアリングで技術者として働くことであなたはこの様なメリットを手に入れることができます。


将来的にはゼロから最後まで、一人で1物件を完成させることができます。

当社でも大がかりなプロジェクトの時は複数人でやることもありますが基本的に、一人前になった後は一人一物件をこなしていただきます。物件規模も当社の場合、一人で達成可能な規模ですし、頭の中のものを形にする仕事の為に、他の人が頭の中を覗くことができません(基本設計図が来ることも有ります)。

ですから社員一人一人を信頼するという我々の考え方からこの体制が可能となっています。もちろん先輩からのアドバイスはあります。

仕事は楽しいことばかりではありません。流れ作業ではないですし、その都度違ったものをやる仕事である以上、多くの場合、何かしら予期せぬトラブルが起る場合があります。そのトラブルを未然に防ぎ、または解決する技術力を将来的に身につけていただきたいと思っています。

もし、一人1物件という責任ある仕事は嫌だと思う場合(集団で仕事をするとか、誰かの下で言われた事だけをやり続ける)は、当社に入ることはマイナスになってしまいます。その場合は、残念ではございますが他社の求人をお探し下さい。

 

幅広い技術力が手に入ります。

あなたの先輩や上司にあたる人が業界先端技術を持っています。

この中で揉まれる事により、幅広い技術と先端技術が手に入ります。

先輩社員たちは殆どの場合、一人で1物件をこなしています。異業界からの転職であれば、入社してすぐにできるとは我々も思っておりません。ですから分からない事は先輩社員たちにどんどん聞いて、技術力を上げていただきたいと思います。

そうすることにより会社の技術もどんどん上がっていくのですから。


長く働ける職場です。

幣社は「人」を大事にしています。当然ながら社員には長く働いていただきたいと思っています。幣社は公共事業を多く手掛けているので将来的にも安定しています。しかしニュースでも話題になっている団塊世代の定年退職等もあり、今後は採用に力を入れて若い方々に入社していただきたいと思っております。

働きやすい職場環境を常に目指しています。

社員が安心して働ける職場環境を目指して、仕事と育児や介護を両立しながら働けるよう整備しています。

当社の業界は景気の変動を受けにくい業界です。

電気計装業界、機械器具設置業界は人々の生活や都市機能には欠かせないものなので(必要なものなので)景気の変動は受けにくい業界です。したがってほぼ安定していますので会社の将来については心配ありません。

出社時の服装は自由です。

殆どスーツを着る機会はありません。 制服に着替えるため、出社時の服装は自由です。殆どスーツを着る機会はありませんが、公式な行事に参加する場合や営業で回る時は着る必要があります。
更衣室があり、出社後、その更衣室で制服に着替えて職場に行きます。修理やメンテナンスでお客様のところに行っても、そこで設備や装置を触り汚れるため、制服を着て行き、スーツは営業

活動する以外あまり着ることはありません。 通常は制服のため、今日は何を着ていこうかと悩む必要はありません。出 社は普段着で構いません。


車通勤が可能です。

所定の手続きを会社の方にすれば車での通勤が可能です。会社の敷地内のあいている場所や月契約の駐車場が向かい側にありますので、そこに駐車して貰えば良いのです。

車通勤の場合、通勤距離により通勤費が変わります。これは税務署が決めた通勤距離による通勤費が決められているからです。

当社の場合、上限額が15,000円となっています。

又、車通勤の許可を会社からもらう必要があります。その為には任意保険(対人1億円以上)を掛ける必要があります。その他、運転免許証のコピーや 誓約書の提出、車検証のコピーなどを提出していただきます。

 

基本給以外にもいろいろな手当てがあります。

基本給以外にも、精勤手当、家族手当、住宅補助手当、資格取得手当、出張手当、慶弔手当、休日出勤手当、時間外手当などがあります。

それに引越費用として10万円を支給しております。支給要件はそれぞれに決まっていますが、多くの会社が仕事に関係ないこの様な手当を廃止する中、従業員満足度を考えて、このような給与体系を残しているのです。

他にもいろいろとございますが、扶桑エンジニアリングはあなたにとって働きやすい職場であることをご理解いただけましたか? 私たち経営陣は、あなたに「扶桑エンジニアリングに入社して良かった」と思って貰えるよう会社として努力しています。それが私が社員に約束をしていることです。 


いかがでしたでしょうか?

このページを訪れたのも何かの縁だと思います。そして、ここまで読まれたあなたは、きっと扶桑エンジニアリングに何かしらの魅力を感じたのではないでしょうか。
もし、これまでの内容を読まれて、扶桑エンジニアリングの技術職に興味があればぜひ、以下の応募方法でエントリーして下さい。あなたから
アクションをお待ちしています。

あなたの未来を変えるのは、あなた自身の行動のみです。

会社周辺写真

会社周辺写真

仙台市象徴
太白山
会社の裏手にあります。
会社のリクレーションで登ります。

会社周辺写真

自然観察の森
太白山
春から秋にかけてにぎわいます。

会社周辺写真

縄文の森広場
会社の南側にあり、歩いて行ける距離です。

会社周辺写真

縄文の森広場管理棟
仙台市営です。
土曜日曜はにぎわいます。

会社周辺写真

イオンスーパーセンターです。
会社から歩いて行けます。
昼休みや帰りに買物をします。

会社周辺写真

イオンスーパーセンター敷地です。
インターネットカフェやレストラン、カラオケ店などいろいろあります。

会社周辺写真

社屋2階からの南側風景です。
山の麓はいくつかの住宅団地です。大学もあります。

会社周辺写真

社屋2階からの風景です。  
小さく見えませんが三陸自動車道、太白消防署、イオンスーパーセンター、ケーヨーD2などいろいろな施設があります。

会社周辺写真

弊社社屋正面です。
市道に面しています。


株式会社扶桑エンジニアリングとは何をしている会社なのか

(どのような会社なのか)

「工場や公共施設の電気設備、計装設備、公共水道施設、公共下水道施設の電気設備、計装設備、機械器具設置工事及び制御装置の設計から製作までを行っている会社」です。

設立の経緯(歴史)

私が制御や計装の電気設備業界に入ったきっかけは、仙台市内にあった発酵食品会社の工場の施設部に入社した時からでした。

私はそれまで大学の工学部通信工業科を卒業し、東京にあった通信用電子部品を製造しているメーカーに入社し、部品の設計をしていました。数年後、東京工場が栃木県真岡市に移転するのをきっかけに退社し、ふる里の仙台市に戻り食品製造会社に入社しました。電気担当として工場全体の電気設備を担当する一人として施設部に配属されました。

工場内にはさまざまな製造設備、水や蒸気を供給する設備、洗浄した水や製造過程で出るさまざまな処理水などを処理する廃水処理場、工場へ電源を
する変電所や配電線路、その他、工場内通信回線、通信装置、コンピュータネットワーク回線などもあり、総合的な電気設備がありました。

ここで18年ほど制御や計装の実務(設計から製作、設置工事まで)、変電設備、配電線路など、また電気通信や機械器具設置の実務経験をしました。 又、必要な国家資格はこの間に取得しました。 

この工場での実務経験はそのまま他工場での仕事や公共事業の為の「建設業許可」の取得と公共工事の仕事に適用できました。

平成2年にこの食品会社を退社し個人事業として制御盤製作、電気計装工事をする会社として開業しました。それが現在まで続いております。

開業から4年間は工場で使用する自動検査機械や自動組立機の制御装置を作ったり、食品工場の制御設備工事、制御用ソフトウェアの仕事を
行っていました。

平成5年に有限会社に法人化しました。この頃から公共事業を手掛ける様になり(下請負者として)水道施設の監視制御装置の製作、設置工事(テレメータ テレコン装置)、計装設備の設置工事を行いました。

この時点ではまだ、下請け仕事でした。民間工場では元請者になっていましたが公共事業では建設業許可を取らないと参入できません。元請にはなれないのです。

建設業許可は会社設立後5年以上の経営経験(法人設立証明)がないと許可されません。簡単にはいきません。
それまでは下請をして、じっと時を待つしかないのです。6年目にして電気工事業の建設業許可を取得しました。

しかし、これだけではまだ公共事業には参加できません・次に必要なものは、経営事項審査と言うものを宮城県知事から受けなければなりません。ここで公共事業に参入しても良いと言う審査を受けるのです。

その結果どのランクの公共事業へ参入できるのかを決められます。最初の参入は最低のランクのなりますのでとても会社を維持するだけの仕事は得られません。また下請負をしながらジーとランクが上がるのを待つしかないのです。

ランクが上がるには実績と良い経営状況を作らねばなりません。

ここで公共事業への参入資格が得られるのですが、それだけではまだ公共事業への参加はできないのです。
大変くやしい思いをしました。役所へ行っても相手にされません。
いくら技術がある、わが社なら十分にできます、と言っても門前払いです。

国(省庁)や宮城県、仙台市や県内市町村に参入するには、それぞれの自治体への入札参加申請をし承認を得なければなりません。この申請時期は2年に1回であり、1月から3月までの間に申請しなければなりません。4月になると承認されたか、不承認かの結果通知が来ます。これで初めて公共事業への参入が可能になります。

さらに必要なのは各自治体より入札の指名をされないと公共事業はとれません。なので自治体への営業をしなければなりません。当社の場合は電気工事の中の計装設備と機械器具設置工事、電気通信工事で営業をします。

民間でも公共でも同じで、電気工事で営業するとほとんど指名されません。その理由は一般の電気工事を行っている会社はたくさん
(星の数ほど)あり古くから参加している会社が優先されて指名されます。

機械設備も数多くの機械会社、鉄工所、工作会社があり、これも古くから参加している会社が優先です。しかし、電気計装設備になると会社数はかなり少なくなります。

民間は別として公共事業に参入している計装設備会社はさらに少なくなります。機械器具設置工事も同様です。電気計装や機械器具の工事分野は水道事業、下水道事業、農業用ポンプ場、雨水ポンプ場、排水ポンプ場などが多く、ダム施設や水門施設、災害監視設備など多くあります。

以上のように業者数が少ないのが幸いして早い時期に指名を受けるようになりました。それでも5年はかかりました。やっと安心しました。
それからは少しづつですが元請負い者の実績がついてきて電気計装会社として自治体に知れわたるようになりました。長い道のりでした。

当社は主に仙台市、名取市、角田市、登米市などの計装設備、機械器具の工事を手がけてまいりました。ここから当社の躍進が始まります。しかし以下に掲げる工事は行っておりません。

一般に言われている建築電気設備、住宅電気設備、道路照明、施設証明、電力会社の配電線などの電気工事。

但し、建築電気設備、店舗電気設備、大学講義棟の電気工事、食堂、コンビニエンスストアなど多少の実績はあります。又、道路照明は仙台市内の街路灯工事で数件(1件あたり250灯)の実績があります。計装工事の中に室内照明、コンセントなどの工事も含まれていますので、それは通常やっております。

計装工事とは(扶桑エンジニアリングのしている仕事)

(電気計装工事)

計装は計測、制御とも言われます。自然界に存在する物理量、化学量、生体などの数値をセンサーなどで計測し、空気圧信号や電気信号に変換し、規格化された統一信号で検知や制御装置や記針計、コンピュータに取り込むものです。

取り出した信号は空気圧や電気信号として使われるのですが、昔は空気圧方式が多かったのですが、現在では電気信号が主流で空気圧式は危険物施設や電気方式では困難なところに使われています。なので電気計装と言っているのです。

具体的には水位を測る水位計、流量を測る流量計、温度計、湿度計、圧力を測る圧力計、回転計、界面計、膜圧計、粘度計等たくさんあります。水質を測るORP計、DO計、PH計、濁度計、残塩計、
ORP計等こちらもたくさんあります。

これらの計測機器から送られてくる計装統一信号(DC1-5V、4-20maDC)を使い、薬品ポンプを動かしたり、バルブや電動弁を動かしたり、インバータを制御したり、ポンプを運転、制御したり、水道施設や下水道施設に使われている機械をコントロールします。コントロールする為には制御盤、計装盤、監視盤、通信装置等が必要になって来ます。これらの計装工事が範囲内となります。従って計装会社は制御盤等の盤の製作をします。


計装機器はいろいろな所に設置されます。制御盤もいろいろな所に設置されますので、その間の配線作業と布設が出てきます。この設置工事、布設工事はプラント電気工事と呼ばれます。通常の電気工事と違って信号ケーブル、通信ケーブル、弱電ケーブルなど布設工事が主となります。電気工事なのですが、建物や住宅、街路灯などの電力電気設備とは違っています。

さらに電気計装工事も2種類に分かれます。

 1つ目はここで言うプラント計装工事
 2つ目は空調計装工事です。


2つ目の空調計装工事はエアコンが主で、ビル冷暖房や建物のエアコン設備、工場の空調設備(集中冷暖房)、クリーンルームの空調などが主なものです。これに対してプラント計装は化学工場などの製造設備に使われる計装設備が対象です。上水道、下水道、ダム、河川、ゴミ処理場、水処理設備などいろいろな施設に使われております。当社はこのプラント計装を行っている会社です。

又、電気計装の中には遠隔監視装置、中央監視装置と言うものもあり、遠くから無人の施設の機会装置を動かしたりするテレコン・テレメータというものがあります。遠くで監視しながら装置を動かすのです。当社はこの仕事も行っております。


計装機器は誰でも取扱うことはできませんので、知識と経験とが必要になって来ます。盤の知識(シーケンス)やシーケンサの知識も必要です。それらの知識は当社にて指導と教育を致します。

計装業界を取り巻く環境と扶桑エンジニアリングの方向

電気計装業界はあなたにとって、深く関わる業界ですから変にごまかす事はせず、正直に現状と将来を話しておきます。


これを理解されたうえで応募を検討下さい。

公共事業である上水道施設、下水道施設、ゴミ焼却場、最終処分場、農業農村整備事業(揚水機場、排水機場)、雨水排水ポンプ場、水間設備は増えて行きます。地震や津波などの災害対策(河川、ダム設備、水路)、また、それらを遠隔で監視し、運転操作を行う装置等、無人操作する様になって来ています。


それらの設備工事、更新工事、修繕工事、改修工事等宮城県内でも多く発注されています。

受注は入札ですが、入札技術も上がって来ておりますので落札率は高いです。又、下請負の仕事も受注していますので将来性はあると考えています。


一方、民間の仕事はトヨタ自動車の工場、食品工場、電池製造工場の製作や工事等がありますので仕事が切れると言う事はありません。今後も公共事業と民間工事の両立を続けて行きますので安心してください。

 
水道や下水道、ダムや災害対策、自動車工場、自動車関連工場がある限り電気計装という仕事はなくなりません。

扶桑エンジニアリングの仕事は社会に貢献しています。

もしあなたが、現在の会社がずっと働き続けたい職場ではなく、これまでの内容に少しでも共感できるのであれば、扶桑エンジニアリングはきっと求めていた職場です。

そうであるなら、ぜひ当社の門をたたいて見て下さい。 現在のスタッフが扶桑エンジニアリングに出会った日が運命の日となったように将来、あなたが振り返ったとき、今日が人生のターニングポイントになることを祈っています。

 
例え不景気であっても電気計装工事を続けて行く当社のスタイルは今後も続けて行きますし、あなたにも私の考えに賛同して欲しいと願っています。

少ない社員数ですが、よくある分業化の一部になる様なことはありません。
一つの仕事の全行程をマスターして欲しいと思っています。


あなたは我々からこの計装技術を受け継いでみたいと思いませんか?
これより以下に記載した募集要領をご確認されて「手に職を持ち技術を身につけたい」と思われたのであれば、ぜひご応募ください。

株式会社扶桑エンジニアリング

 代表取締役 大友 悌    

何をしている会社か

高空性能実験設備

JAXA角田研究所へ納入した高空性能実験設備です。

上水道施設監視装置テレメーター

上水道施設監視装置テレメーターです。

JAXA角田研究所ロケット実験装置操作盤

JAXA角田研究所ロケット実験装置操作盤です。

ポンプ盤

仙台市下水道低地区用ポンプ盤です。

仙台市水道局流量調整計積盤

仙台市水道局流量調整計装盤

仙台市水道局水質計器設備工事

仙台市水道局水質計器設置工事

計測・制御盤(計装盤)制作装置

計測・制御盤(計装盤)製作設置

光ファイバー通信装置設置工事

光ファイバー通信装置設置工事

設置工事

消防設備(自動火災報知器受信機)設置工事

機械設備 電気工事

機械設備 電気工事

プラント設備 電気工事

プラント設備 電気工事

ポンプ場 計装設備 馬検作業

ポンプ場 計装設備 点検作業

電力設備 監視装置 設置工事

電力設備 監視装置 設置工事
(無線テレメータ)



技術職(中途採用)の求人募集要項

これがあなたの仕事です。

※電気計装工事、機械器具設置工事、制御盤・計装盤の製作をする仕事です。
仕事の幅は広く、客先打合せ、現場調査、材料の手配等、営業と連携しながら完成させる仕事です。

1) 1物件の設計から管理まで

営業が受注した物件の仕様を検討し、納期などからスケジュールを組み、図面作成や発注等を行います。
外注先手配 基本的には1物件を1人で管理します。 

2) CADでの製図

当社で使用しているCADソフトは仙台市水道局で使用されている図脳ラピッドと言うものです。使い方、製図方法は指導します。

3) 見積書の作成

仕事を受注する為には見積書を作成し、お客様に提出します。この見積書を作るのも技術職の仕事です。その為には仕様を考え、現場を見たり、必要な材料・部品を検討し、構想図を書いたりとさまざまな仕事があります。

又、見積書は仕事を受注する為の大切なものですから、必ず上司の人に見て貰い検書が必要です。金額の間違い発見も必要です。

4) 受注前の各種資料作成

上記見積書とも関係しますが、受注前にレイアウトを決めたり、仕様書も必要となります。お客様からいただいた仕事だと、つかみ切れない事もあります。


5) 社内、協力会社、外注先との連携や対応

見積段階や着手前に必要な部署と連携が必要になります。又、関連部署とのコミュニケーションが必要です。

6) 組立、出荷、納品・試運転、引渡しへの立会い

工場での装置の組立、立合い(お客様の)、納品作業、出荷、工場での試運転、現地での試運転、お客様の立合い及び検査、そして引渡し作業などがあります。基本的には引渡し後「連絡がないのが正常に稼動している知らせ」と言えます。

7) お客様との電話応対や各種相談の対応など 完成~お客様へのアフターフォロー

「この様な事はできますか?」「装置の調子が悪い」「部品や消耗品などを購入したい」など各種相談などが直接担当者に連絡が来る時もあります。当社は納品して終わりではないので、これらの対応も大事な仕事です。



以上が仕事の概要ですが、一つ一つの仕事は非常に深いです。
いかがでしたでしょうか? 

少しは仕事や会社のイメージが出来ましたか?


あなたの仕事は   これらの内容が少しでも参考になれば幸いです。


先輩社員の声

(カブシキガイシャフソウエンジニアリング)
株式会社扶桑エンジニアリング

業種カテゴリー:電気機器製造業、建設業(電気工事、機会器具設置工事)
生活のライフライン(水道・下水道)を支えている会社です。

名前小室 勇豊
出身校東北工業大学
入社年2014年4月
経験した部署営業技術部


この会社を選んだ理由
機械系にしか興味がありませんでしたが、
会社の合同説明会時に説明を聞いて、
電気通信や計装関係への仕事など、
今まで自分が知らなかったことを勉強し、学び、
可能性を広げ挑戦してみたいと思ったからです
現在の私の仕事現在は先輩の手伝い等をしつつ、
技や知識を盗み努力し、磨く事です。


成功・失敗談
ある工事で使う予定だった物品の購入数量を決める際に、
これくらいあれば大丈夫だろう。と安易な考えを持ち、
実際に使ってみたら足りなかったり、工事で必要な道具を忘れたり、
沢山失敗してきました。
失敗しても気持ちを切り替え、慎重に、確認を怠らず、
失敗を活かすことが成功につながると思います。

我が社の雰囲気
分からない事や不安な事は相談すれば一緒に考えていただき、
解決できる環境にあるので『学びたい!覚えたい!』
という気持ちが強い人には、とても良い場だと思います。


入社して一番感動した事
工事の現場代理人を任せられ、書類の書き方、物品購入、
工事の段取り、全てが分からない状態で無我夢中で挑戦し、
ミスや失敗もたくさんしました。もちろん沢山怒られました。
ですが、先輩方のフォーローがあり、
無事に完成した時は達成感と共に感動を覚えました。


後輩へ一言
失敗は沢山あります。わからない事も沢山あります。
その分、不安も常に付き纏います。ですが、
相談でき、一緒に解決できる仲間がいます。
学びたい、覚えたいという素直で謙虚な気持ちを持ってください。
知識や経験は意欲から学ぶものです。
それを忘れずに仕事に取り組んでください。
2年前に入社した新入社員の鈴木君

2年前に入社した新入社員の鈴木君です。

総務・経理事務の鎌田さん

総務・経理事務の鎌田さんです。

事務職員の方

事務職員の方です。

弊社の技術スタッフ

弊社の技術スタッフです。
全員ではありません。

応募条件

1. 機械設計、機械組立て、機械器具設置などの経験を有している方
  工場などで設計、組立、検査、調整、試運転などを経験された方


2. 管工事施工管理技師技士の資格を有している方
 一級管工事施工管理技士又は二級管工事施工管理技士の資格を有している方

 又は建築配管、プラント配管技能士の資格を有している方

3. 建設工事などで機械の据付、設置、検査、調整、試運転などをを5年以上経験した方
 又はポンプ設備、空調設備、計装設備など電気・機械設備の計画から工事までを5年以上経験した方

 上記のいずれかに該当する方です。


4. 年齢
 35歳位までの方
 管工事施工管理技士の方は40歳位までの方
 その他の方は40歳まで

5. 学歴
 大学(理系学部)、短大(理系学部)、専門学校(高卒以上2年課程)、高校(電気・機械系学科)を卒業された方
 

又、この求人ページに書いている扶桑エンジニアリングの考え方に納得された方で上記の条件を満たす必要があります。
 

待遇面のみに興味をもたれた場合は、応募はご遠慮ください。
 

あくまで扶桑エンジニアリングの理念などに興味を持った上で待遇面でも満足いただきたいと考えているからです。


募集要項

1. 雇用形態

正社員

180日間の試用期間があります。試用期間中も給与などは同様の待遇です。技術者として意欲を持って仕事に取り組んでいただければ、試用期間終了後は本採用と致します。

2. 勤務時間

平日 8:30~17:30(実働8時間)

当社は変形労働勤務制をとっています。1年間を通じて週 40時間の労働時間としています。
休憩は12時~13時までです。60分

業務繁忙状態の時は残業があります。月に30時間以上の月もあります。

年間休日 110日(今年度)


年次有給休暇(法定通りに取得できます

完成までのスケジュール次第では休日出勤がある場合もあります。

但し、休日出勤後できる限り代休を取得していただきます。


3. 給与

資格、経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

※目安にしかなりませんが、参考までに年齢別の平均給与を記載しておきます。
参考(高卒、平均残業時間20時間込み、賞与別)

25歳 20万円
30歳 25万円
35歳 30万円
40歳 35
万円

4. 通勤費

全額支給
※但し、月15,000円を上限とします。

5. 残業代

全額支給
残業時間は時間単価1.25倍をお支払いいたします。サービス残業はありませんのでご安心ください。ただ中小企業にありがちな長時間残業はありませんが、仕事に慣れないうちは時間が掛かる

ことがあります。慣れてくれば手早く出来るようになりますが、初めのうちは同僚の2倍~3倍ぐらい時間が掛かります。なので、技術的な面では自身の時間を使って終業後や朝に練習すること

で成長スピードが上がりますので、積極的に技術習得に励んで下さい。(就業時間外での自主練習には当然ながら残業代がでない点はご理解ください。)

深夜割増:22時から翌日5時までの勤務には25%の割増賃金をお支払いします。

休日割増:休日出勤時は35%の割増賃金をお支払いします。

6. 諸手当

  • 皆勤手当
    こちらは全員貰っています。但し欠勤があった場合は減額となります。

  • 家族手当(配偶者が自宅にいる場合やパート社員をしている場合)
    配偶者(7,000円)+子供(1人目4,000円)+子供(2人目3,000円)を毎月お支払いいたします。

  • 住宅補助手当
    アパートや賃貸マンションや賃貸住宅に住んでいる社員には月額20,000円の住宅補助手当を支給します。

  • 出張手当
    日帰り3,000円
    泊費一泊につき4,000円   

7. 昇給

年1回の給与改定があります。(昇給、据え置き、降給あり)

※年1回の給与改定は技術力の向上や、技術以外(社員や技術者としての心構えや仕事への姿勢)を評価いたします。

成長が見られなければ当然ながら昇給もないこともあります。
技術者や職人の世界は何もしなくて在籍していれば給与が上がる世界ではありません。


8. 賞与

年間2回支給(夏・冬)
どこの会社でも同じ様に賞与は会社業績により変動しますが、夏冬通算で基本給の3ヶ月ほどを予定しています。

また、賞与も昇給同様評価があります。


9. 社会保険

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、障害保障保険(けがをした時)、建設業退職金共済

10. 定年

定年年齢は60歳です。
定年後も再雇用制もございます。(70才まで)


11. 退職金制度

あり
勤続5年目(以上)からの社員が対象です。

12. 福利厚生

健康診断、インフルエンザ予防接種、各種講習費用、受験料補助、永年勤続表彰(10年・20年・30年があります)、各種表彰制度

住居→社宅、社員寮はありません。財形貯蓄は現在実施しておりません。
社員旅行は業績のよい年に実施しております。


13. 制服

当社指定の制服をお渡しします。

入社時に外出用制服として夏用・冬用制服各1着、及び作業服として冬用2着支給します。夏用2着も入社後支給します。 冬の防寒服や雨カッパ、長靴、安全靴など仕事で必要なものは支給します。
帽子、ヘルメット、手袋、メガネ等


14. 勤務場所

① 〒982-0812 宮城県仙台市太白区上野山1丁目3-20 
  本社、工場 
  最寄り駅 宮城交通西多賀病院前駅 仙台市地下鉄長町南駅

② 工事現場(主に宮城県内、たまに岩手県北上市)

15. 休日

日曜、祝祭日、第2.4.5土曜日

夏期休暇、年末年始休暇

夏期休暇 8/13~8/16

年末年始休暇 12/28~1/4(前後に土日があった場合、大型連休になることもあります)

年間休日 110(変形労働時間採用)


16. 教育体制(キャリアアップ)

私達の会社は少数精鋭です。あなたが入社した場合、扶桑エンジニアリングの将来を支える人材として迎えます。また、当社では、社員を優秀な人材に育てることが、理想の職場と会社の理念を実現するために大事な事だと考えています

ですから社員教育には力を入れております。

職場において、あなたの部署の先輩や上司が仕事を通じて、あなたに扶桑エンジニアリングの社員として必要なあらゆる知識や経験を提供します。設計の知識も必要です。資材や材料の知識も必要です。お客様との接客スキルも必要です。提案や交渉の仕方なども教えます。

他にも人間力が高い社員が揃う当社では、人としても成長できます。 また、1つの業務に関する知識だけでは、その業務しかできない幅の狭い人材になってしまうと当社は教えています。ですから入社後に他の○種も経験して頂きます。そういった経験をすることで視野が広がり優秀な技

術者となれるのです。こういった私たちが直接教えるOJTと呼ばれる方法以外に外部研修などにも積極的に参加していただいて構いません。業務に関する自己啓発は会社が全面的にバック

アップいたします。あなたの能力と技術を覚えたいというやる気次第ですが、5年ほどである程度の仕事(技術)を学ぶことはできます。 

しかし一人前の本当の技術者になるには大体10年はかかると我々は考えています。長いと感じる人もいるかもしれませんが、経験が浅い人が十分な技術力と監理力、設計力を身につける事がで

きるなら、この期間は短いくらいだと私は思います。
ぜひ、どんどん成長してください。会社の資産は社員です。ですから、あなたの成長が、そのま

ま会社の成長につながります。


応募方法

1. 電話かエントリーフォームにて応募の連絡をください

 又は、会社説明会・見学の場合も同様です。 

   こちらの方から、その内容によって日時・場所等を電話又は返信メールにて連絡します。
 

   書類選考・一次選考・二次選考の順に行います。
 

   まず書類を確認します。書類選考に合格した方は次の一次選考に進みます。
 

    書類選考:履歴書(カラー写真が貼ってあるもの)、職務経歴書、応募理由書、学歴 の卒業証明書、
 

    資格を証明するもの(提示でよい)を送ってください。(郵送)


2. 直接以下の書類を送って貰っても構いません(郵送)

 1.履歴書(カラー写真が貼ってあるもの)印刷可

 2.職務経歴書

 3.応募理由書

 4.最終学歴の卒業証明書

 5.有する資格を証明するもの(提示でよい)

   他に会社より郵送する書類あります

   6.適性検査書

   7.面接前アンケート


3. 書類選考応募書類が届いたらさっそく書類選考を行います。審査の結果、合格となった方には電話連絡と合格書類の書面での連絡を致します。(郵送)できるだけ早い審査をします。(2~3日位)
4. 一次選考

書類選考を通過された方は一次選考へ進みます。

一次選考は本社にて行いますのでご来社ください。選考内容は適正試験、作文、一次面接です。作文のテーマは選考日当日にお伝えします。400字詰め

原稿用紙2~3枚程度です。

選考時間帯は 午前の部 9時30分~11時30分 午後の部 14時00分~16時00分のいずれかを当社の方で指定いたします。選考結果はできるだけ早く連絡します。

5日以内には電話連絡と郵送による書面連絡を行います。

5. 二次選考

一次選考に合格された方は二次選考へ進みます。

二次選考も本社にて行います。ご来社ください。選考の内容は、一般常識、実技試験、二次面接です。実技試験は日常使っている工具や測定器の使い方のテストです。

選考時間帯は  午前 9時30分から 
        午後 14時00分から

を当社の方で指定いたします。

選考結果はできるだけ早く連絡いたします。3日以内には電話連絡と郵送による書面連絡を行います。

6. 交通費について

当社では応募者の方には本社までの交通費を支給しております。

通常3,000円~4,000円/1回につき ですが遠方から来られる方には1万円/1回を限度に支給致します。

二次選考に合格された方には内定通知書を郵送にてお送りします。入社意思があれば内定承諾書を返信して頂きます。 応募から内定までできる限り早い

スピードで進めたいと思っております。 内定承諾書が到着次第、入社予定日など入社に関するスケジュールと必要な書類をお送りしますので、 入社日までに持参してください。

最後に選考の流れを簡単にまとめます。

初めに書類での選考を行います。

履歴書、職務経歴書、自己PR,資格者証など

合否を本人宛に電話と書面にて連絡します。


合格した方は、一次選考を行います。(適正検査、作文、一次面接)


合否は本人宛に電話と書面にて連絡します。


合格した方は、二次選考を行います。(一般常識、実技、二次面接)


合否は本人宛に電話と書面にて連絡します。

※ 内定通知書送付後2週間位までに入社承諾書をお送りします。なるべく早めに返送ください。


いかがでしたでしょうか

株式会社扶桑エンジニアリングのこれまでの内容に賛同いただけますか?

仕事について

「人」と「技術」を大切にする会社として、私たちは「二次産業や公共事業に貢献する会社」を創りました。そして扶桑エンジニアリングは永久に「人と技術を大切にする会社」であり続けます。

私たちが行っている事業は社会に役立つものであり、同時に一般市民の生活をも助けるものです。決して表には出て来ませんが必要な事業なのです。

だからこそ、私たちはさらに技術力を高め、ただ「儲けたい」「売上を上げたい」と言うのでは無く、計装工事業界の未来を創っている会社としてやるべき事があるのです。

 この様に電気計装技術・機械器具技術を持って社会に貢献する為に私たちと一緒に働きませんか 

私は経営者として当社で働くスタッフの皆さんに長く勤めて貰いたいですし、そのための努力は惜しみません。今回の採用情報内容も当社の事を少しでも詳しくご説明したいために、これほど長い文章になってしまいました。

しかしこれは、入社後にあなたが「思っていたのと違う」と感じていただきたくないためです。ですから、これまでの内容を読んで「自分には合わない職場かも」と感じられたのであれば、お互いのために応募しないで下さい。

(求人募集のページでこの様な事を言うのはどうかと思いますが)でも、これまでの内容を読まれて「扶桑エンジニアリング働いてみたい」と思われたり、もっと詳しく当社のことを知りたいと感じたのであれば、我々は歓迎いたします。もし、そうであるならば以下の応募方法にそって

選考に応募されるか、ご質問があればお電話やメールでお問い合せください。

中途採用の募集は1名のみです。

人生は選択の連続です。そして人生は行動しなければ何も変わりません。このページを読まれて「これは人生での大事な出合い」と感じていただける事を祈っています。

株式会社扶桑エンジニアリング

代表取締役 大友 悌        

 

エントリシート

以下の登録(エントリー)フォームより必要事項を入力してご応募下さい。

エントリーフォームへ


扶桑エンジニアリングが求める人材像

もしあなたが以下の考えをお持ちであれば、残念ながら扶桑エンジニアリングとはご縁がなかったと思って他の求人をお探し下さい。

実際に選考に進まれたとしても不合格になる可能性が非常に高いので、それはお互いのために決して良くないことです。

以下を必ずご確認下さい。


1.  とにかく技術職として働きたいだけ 


2.  どんな会社でもいいから、とにかく仙台で就職したいだけ  


3. 会社の方針に興味はないが、成長し安定していそうだから働きたいだけ               


4. 当社や私の考えに興味はないが、待遇面や評価制度が良さそうだから働きたいだけ     


5. 「ものづくりをしたい」という初心を忘れてしまいただ生活のために働きたいだけ

 

いかがでしょうか

上記のお考えをお持ちであれば、たとえ働いたとしてもあなたが満足できる環境を提供できるとは思えませんし、あなたの成長も間違いなく低くなります。

それは結果としてあなたのタメにもならないのです。
しかし、もし、上記5つに該当しなければ私はあなたを歓迎いたします。 最後に「よくある質問」をご覧になって、ぜひご応募下さい。 

また、以下の質問以外でご不明な点などありましたら、お気軽にお電話またはメールでご連絡下さい。


022-307-1310 採用担当 総務部 鎌田まで
受付時間 / 平日9時~17時 
定休日 / 日・祝日・第2,4,5土曜日

社内の紹介

本社北側正面です。

本社北側正面です。

事務所への出入口です。

事務所への出入口です。

事務所玄関です。

事務所玄関です。

事務室です。

事務室です。
総務部・技術部が入っています。

総務部の女性スタッフです。

総務部の女性スタッフです。

会議室です。

会議室です。正面に白板とプロジェクターが使える様になっています。

食堂テーブルです。

食堂テーブルです。

食堂台所です。

食堂台所です。

男子更衣室です。

男子更衣室です。2階にあります。女子用もあります。

トイレ入口です。

トイレ入口です。

男子トイレです。

男子トイレです。

工場内作業風影です。

工場内作業風影です。

工場内風影

工場内風影
出来上った製品です。(電力盤視盤)

工場中2階倉庫と1階作業場

工場中2階倉庫と1階作業場

工場内配線作業

工場内配線作業

受験勉強会

受験勉強会
国家資格取得の為の勉強会です。

工場内倉庫内部

工場内倉庫内部

プレハブ倉庫内部

プレハブ倉庫内部

営業車です。

営業車です。

社員駐車場です。

社員駐車場です。

営業車作業車駐車場です。
営業車作業車駐車場です。
社内勉強会です。(社内研修)

社内勉強会です。(社内研修)

安全教育研修中です。

安全教育研修中です。

荷物運搬・作業用トラックです。

荷物運搬・作業用トラックです。

工事実績

工事実績
仙台市内公園の電気設備です。

工事実績

工事実績
左側写真の拡大です。


よくあるご質問

勤務時間・制度について

残業時間はどの程度ありますか

 技術職の残業時間は月平均30時間位です。しかし、これは一定している訳では無く、月により、季節により、スケジュールにより変わります。

ただし、スケジュールは技術職が作りますので、ご自身で作られたスケジュール次第というところです。また、季節によると言うのは、公共事業が12月から3月に掛けて多く、集中します。

従ってこの季節は残業が多くなります。



サービス残業などはありますか。

 ありませんし、させません。残業した時は自己申告制をとっています。労務管理に関しては社会保険労務士のもと法律を守っています。

応募・選考について

※経験は5年未満

新卒ですが応募可能でしょうか?

 応募は可能ですが、その場合は本ページでなく、新卒採用ページからご応募下さい。


中途採用する目的は何ですか。

 電気計装工事の技術者として一人前になるまでは10年はかかります。将来のリーダーを探すとともに、人員補強をするべく中途採用を開始しました。

扶桑エンジニアリングの中核をになう人材を育成する為です。


職務経歴書とは何でしょうか?

 あなたのこれまでの業務経歴をA4用紙1~2枚程度にまとめたものです。履歴書と職務経歴書にて書類選考を行いますので、同じ書類を他社にも使い回していると感じた場合は、不合格になったりします。

扶桑エンジニアリングで働きたいという思いをアピールする内容を書いて下さい。


応募はいつまで受付けていますか

 採用が決まり次第締め切らせていただきます。

応募はお早目にして下さい。

職場環境・その他について

服は汚れますか?

 汚れます。よって制服は2着以上支給します。


お客様はどのような方々ですか?

 最終ユーザーは一般消費者と市民です。しかし、私たちが制作したものや、工事をしたものは食品工場や化学工場、自動車工場です。また上水道設備などで市民のライフラインです。


会社に社員は何名いますか?

 現在は、私を含めると10名です。(2019年4月現在)今後は、新卒を毎年採用して行きますので、増えて行きますし、あなたの後輩も入ってくることでしょう。



※ 電話やメール応対などもありますか。

 様々な企業や役所と直接やりとりをしていますので、当然ながら電話やメールでの応対があります。但し個人の機器を使ってのメールは禁止しております。

来客もありますので、営業担当者と一緒に来客応対もします。



※ 営業や接客はありますか?

 あるとば言えばあります。
 ただ一般的なイメージの営業や接客ではありません。
 

   技術職の場合、提案営業というのを行う事があります。仕事を受注する為に、「提案見積り」 が必要なのですが、その見積りを作ることができるのは当然ながら技術職です。
 

ですから見積書を作るための設計も行います。
 

正直に申しますと、せっかく見積書を作成しても、残念ながら契約にならないことはあります。これはお客様もビジネスのため、100%契約になると言うことあり得なく、仕方がないことです。
 

当社は技術職の方は全員「営業技術部」と言う部署に配置されます。 それは技術職であっても小規模企業は全員営業マンであると言う考えの元、仕事をして貰っています。



※ 入社に際して会社の近くに部屋を借りたいと思いますが、良い不動産会社はありますか?

 仙台の不動産会社も様々で残念ながら信用がおけない不動産会社もあるの が現実です。そこで扶桑エンジニアリングとしては、社員に安心して家選びをして頂きたいと言う気持から信頼できる不動産会社と提携しています。


※ 掃除などもありますか。

 掃除は大事です。毎朝掃除をすることを全社員が心がけただけで、売上が上った企業などもあるくらいです。
 

    あなたもせめてご自分の机くらいは掃除をお願いします。
 また、朝のあいさつも大事です。あなたも毎朝、大きな声であいさつして下さい。



※ 技術(設計等)を仕事にする上で大事なポイントは何かありますか。

 ものづくりに「こだわりとプライド」を持ちながらも、会社や周囲の意見を「素直に聞ける耳と心」を持つことです。
 

 「自分はこれがいい」と思っても、相手が満足しなければそれは決して「最良ではない」んですね。ボランティアや研究で物を作っているわけではない以上、かならずそこに、その装置を購入し使うお客様がいます。 プライドやこだわりは大事です。

    これが無ければ成長しません。しかし、頑固になってはダメなんですね。お客様の目的を達成 させること、これが、一人前の技術者です。


※ 中途入社の場合に気を付ける大事なポイントは何かありますか?

 一番は、「会社が変われば文化が変わる」ということをご理解いただくことです。
 中途入社で伸びるか伸びないかは、新しい文化になじむかどうかにかかっています。

「以前の会社ではこうだった」といった考えは、改善をするのであれば良い面もありますが、逆にそれに縛られることで悪い面の方が多いのです。

 これまでの仕事観や、やり方はリセットするつもりで、入社後にまずは当社のやり方を素直に実行して見ると良いでしょう。
 

そして慣れてきたら、改善提案と行動をして見て下さい。
 新しい風や発想を期待しています。



022-307-1310 採用担当 総務部 鎌田まで
受付時間 / 平日9時~17時 
定休日 / 日・祝日・第2,4,5土曜日

株式会社扶桑エンジニアリング
〒982-0812 宮城県仙台市太白区上野山1丁目3-20
TEL 022-307-1310 
FAX 022-307-1314

追伸

「あの求人募集を見た日に、俺の新しい人生がスタートしました」と将来のあなたが思うかも知れません。
“手に職を持つ技術を身につけるチャンス”は人生においてなかなかありません。
そして今日の様にあってもその決断をするには勇気がいります。

私の育った時代は、親や親戚から「技術者になれ、そして手に職を持て!!」
と育てられて来たので当たり前のように自分の技術を磨いて来ました。

しかし最近の教育は全く逆で

「いい高校に入って、いい大学に入って、いい会社に入社しなさい」
というような教育です。

いい会社の定義とは何でしょうか?

その会社のその仕事に未来はあるのでしょうか?

私はこの道(電気計装)40年です。

途中会社は1回変りましたけれど仕事の内容は変わりませんでした。 

しかし、今まで自分が歩んできた道は間違っていないと誇りを持って言えます。 

その私に残された仕事は、扶桑エンジニアリングの将来を担う優秀な技術者を採用し、しっかり

と次の代に引き継ぐことです。

「人と技術を大切にする会社」

「社員とその家族の生活を守る会社」

こういう会社を創りたいと思ってここまでやって来ました。

そして、その様な会社ができたと思っています。

転職というのは一生に10回も20回もできません。

そう考えるとここ仙台にもたくさんの会社がある中で、この求人ページをご覧いただいたことは

運命的な出会いなのかもしれません。

それでも応募には勇気がいります。リスクもあります。

ですから、今の職場に悩みがないのであれば、そのまま続けられた方がいいと思います。

自分が本当にしたいことは何なのか??を探しながら。
すが、もしこの求人ページを読まれて

「自分がやりたかった仕事はこの扶桑エンジニアリングにある」と思われたのであれば私は嬉しいです。

これほど長い文章を読んでいただいたあなただからこそ、私の本音を言わせていただきます。

「今後の人生を考え、自分のありかたを真剣に考えてみて下さい」

そして「自分の仕事はこれなんだ!」「自分が本当に働きたい職場はここなんだ!」と誇りを

持って言えるような転職活動をされることをお祈りしています。

ぜひ「手に職を持って下さい」「技術を身につけて下さい」

その際に、株式会社扶桑エンジニアリングが候補にあがるのであれば嬉しい限りです。

但し、採用人数は2名のみですので応募される場合はお急ぎ下さい。 


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